3 नवंबर, 2025 को गठित इस पैनल ने अब अपनी सिफारिशें जमा करने के लिए तय 18 महीने की समय सीमा का लगभग एक-तिहाई हिस्सा पूरा कर लिया है।
8वें वेतन आयोग के गठन को छह महीने बीत चुके हैं। इस पड़ाव के साथ, 8वां केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) एक निर्णायक चरण में पहुँच गया है। अब सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी की संभावना है—एक ऐसा नतीजा जिसका लाखों लोग बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। सरकार ने नवंबर 2025 में 8वें वेतन आयोग का गठन किया था, और इसकी सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
**कितना समय बचा है?**
आयोग की टीम इस समय ज़मीनी स्तर पर विभिन्न यूनियनों के साथ बैठकें कर रही है। कर्मचारियों के संगठनों से राय लेने के लिए इस टीम का 18-19 मई को हैदराबाद और 1-4 जून के बीच श्रीनगर का दौरा करने का कार्यक्रम है। इस बीच, आयोग ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के संगठनों के लिए अपनी माँगें और सुझाव जमा करने की समय सीमा 30 अप्रैल, 2026 से बढ़ाकर 31 मई, 2026 कर दी है।
कुल मिलाकर, 3 नवंबर, 2025 को गठित इस पैनल ने अब अपनी सिफारिशें जमा करने के लिए तय 18 महीने की समय सीमा का लगभग एक-तिहाई हिस्सा पूरा कर लिया है, और यह मामला अपने अंतिम चरण में पहुँच गया है। इसका मतलब है कि 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट जारी होने में अब सिर्फ़ 12 महीने बचे हैं।
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें जमा करने के लिए 18 महीने—यानी 540 दिन—का समय दिया था। इसके अनुसार, आयोग को मई 2027 तक केंद्र सरकार को अपनी रिपोर्ट जमा करनी होगी।
**बाकी बचे 12 महीनों में क्या होगा?**
आयोग ने कर्मचारियों की यूनियनों और पेंशनभोगियों से ऑनलाइन सुझाव प्राप्त करने की समय सीमा 31 मई, 2026 तक बढ़ा दी है।
जून और दिसंबर के बीच, आयोग रेलवे, रक्षा और केंद्र सरकार के अन्य विभागों के प्रतिनिधियों के साथ सीधे बातचीत करने के लिए विभिन्न राज्यों का दौरा करेगा। वेतन, पेंशन और फिटमेंट फैक्टर से जुड़ा एक अंतिम मसौदा, जनवरी 2027 से मई 2027 के बीच मिले सुझावों के आकलन के साथ-साथ सरकार के राजस्व के आधार पर तैयार किया जाएगा।